Tesla «приковывает» сотрудников к офису, а Microsoft начинает их воровать
Уход Илона Маска на работу в офис скрывает необходимость сокращения 10% рабочей силы: Microsoft пользуется этим, проводя скаутинг
Уход Илона Маска на работу в офис скрывает необходимость сокращения 10% рабочей силы: Microsoft пользуется этим, проводя скаутинг
Собеседования при приеме на работу меняют кожу, но и в будущем вам понадобятся важные вещи, чтобы все было правильно: начиная с костюма.
Как изменится гибридная работа в мире, который возвращается, чтобы развлекаться, но еще не хочет (или уже не хочет) запираться в офисе?
При одинаковом количестве времени удаленная работа не только не снижает продуктивность, но даже повышает ее. Еще раз скажите тому, кто несет ответственность.
Живите, работайте, поддерживайте местные сообщества. Команда сотрудников Cisco некоторое время находилась в Венеции, чтобы понять будущее (и красоту) гибридной работы.
Это поворотный момент для мирового рабочего движения с неожиданной и важной движущей силой: технологические рабочие.
«Автоматические» компании, которые благодаря блокчейну работают без «боссов», точно распределяя роли и прибыль? Да, спасибо.
Потенциал метавселенной также влияет на сферу труда. Половина сотрудников готовы к первым виртуальным встречам.
Пандемия, которую мы переживаем и которая (надеюсь) сегодня переживает свой последний хвост...
У Зази есть политика, которая включает не чаевые, а разделение прибыли: «совместный» подход, который не имеет проблем с рабочей силой.
Цифровые кочевники могут жить где угодно, но эти места подходят больше всего. В 2022 году выбирай, где жить и как это делать!
Краткий обзор 5 самых востребованных профессий, которые нужно развивать до конца десятилетия.
Распространение Omicron подтолкнуло все больше и больше компаний к использованию инновационных и технологических подходов для внедрения будущего работы.
Мы находимся в процессе значительных изменений в организации труда и профессии. Сделаем короткий путь.
У нас будут деловые встречи в метавселенной в течение «двух-трех лет». По крайней мере, так думает Билл Гейтс. Что вы думаете?
YOLO означает «Вы живете только один раз»: рабочий ландшафт половины мира меняется. Уходить со старой работы, менять свою жизнь и рисковать: продолжать зарабатывать, но с прицелом на счастье.
Мир ощутимо меняет отношения людей к их рабочей среде. Какими будут офисы утром? Вот все признаки революции.
Что, если бы ежедневная борьба на протяжении десятилетий за оплачиваемую работу больше не была целью нашей будущей жизни?
Все больше и больше компаний меняют свою политику личной работы. Кейсы Canva и Atlassian показывают, что бизнес-карта мира будет перевернута.
В отчете отмечается, что сокращение рабочей недели снизит потребление энергии и выбросы транспорта от поездок на работу.
В неудачной попытке посвятить себя благополучию своих сотрудников Amazon делает сенсационный омлет.