Введение Метавселенная (в мечтах многих компаний, имеющих в виду Мета) принесет важную новость также в мире работы: метод встреч через деловые встречи в виртуальной реальности вот-вот будет окончательно очищен.
Чтобы прощупать почву, Microsoft провела очень показательный опрос. Из недавнего отчета Индекс рабочих тенденций, кажется, что большинство работников готовы выполнять хотя бы часть своей работы в метавселенной.
Около 52% рабочих «открыто для использования цифровых иммерсивных пространств в метавселенной для встреч или групповых мероприятий уже в следующем году». Остальные сотрудники (47-48%) не соглашаются появляться на встречах со своими цифровыми аватарами. Взгляните на эту брошюру (на английском языке).
:extract_focal()/https%3A%2F%2Ficdn.digitaltrends.com%2Fimage%2Fdigitaltrends%2Fworkers-okay-with-metaverse-720x720.jpg)
:extract_focal()/https%3A%2F%2Ficdn.digitaltrends.com%2Fimage%2Fdigitaltrends%2Fworkers-okay-with-metaverse-720x720.jpg)
Инновация Метавселенной
Почти плеонастично отметить, что энтузиазм по поводу этого нового введения проистекает, прежде всего, из молодые работники. Ссылаясь на предыдущую статистику, 51% представителей поколения Z и 48% работников-миллениалов они заинтересованы в использовании метавселенной для деловых встреч.
Al contrario, только 27% бэби-бумеров готов приветствовать новости с энтузиазмом.
А теперь подходим к «очагам сопротивления»: 16% рабочих его ничуть не привлекает из метавселенной, e примерно 13% даже не уверен, что это такое.
Учитывая, насколько относительно «молода» идея, удивительно узнать, сколько людей открыты для идеи ее использования, особенно на рабочем месте для проведения совещаний и совещаний (которые уже делают первые шаги).
Приятно познакомиться: это может сработать
Пока мы ждем более широкого и обнадеживающего распространения этой технологии, чтобы способствовать ее распространению, давайте подумаем об этом. Метавселенная может разрешить растущие конфликты в удаленной работе. Цифровая вселенная может понравиться как менеджерам, которые хотят оставаться на связи со своей командой, так и сотрудникам, которые хотят работать из дома.
Потенциал этого нового мира еще предстоит раскрыть, но не секрет, что эта идея приведет к значительным изменениям.
А пока нам просто нужно дождаться первых официальных новостей и узнать, что же произойдет. Некоторые компании по-прежнему неохотно пользуются виртуальными встречами, но мнение сотрудников может это изменить.