«Большие отставки» не являются новой тенденцией для мировых профессий. Уже давно есть люди, которые отказываются от работы, потому что рабочее время и корпоративная культура мешают более спокойной жизни. Однако сегодня это явление получило гораздо более широкое распространение: большое количество людей решают, что жизнь важнее работы. По крайней мере, так, как сегодня.
Каковы краткосрочные перспективы этого изменения?
Я периодически об этом говорю. Попытки дать один «сельское» измерение умной работы. Структурные изменения даже рабочих мест. Глубокие изменения как в процессах работы в присутствии, так и в инструментах, которые гарантируют удаленная работа (также в метавселенной). Взрыв ЙОЛО экономика. На практике кажется, что у компаний и профессий (по крайней мере, у определенных компаний и определенных профессий) в ближайшем будущем не будет стен.
Мы живем в эпоху масштабных преобразований современной организации труда и профессий.
Разные поколения по-разному относятся к своей жизни и карьере. Бэби-бумеры часто спрашивают: «Чем вы зарабатываете на жизнь?» Во многом то, как мы определяем себя, даже для меня, когда мне за 40, по-прежнему основано на том, насколько хорошо мы добились успеха в своей профессии.
А те, кто придет после? (На самом деле, я бы тоже был там, поскольку я принадлежу к поколению X). Они склонны задавать совершенно другой вопрос. Они спрашивают: «Чем ты любишь заниматься?». И они последовательны, если могут: если они не могут найти карьеру, соответствующую своей профессии, которая бы обеспечивала адекватное соответствие между тем, что они делают для развлечения, и тем, чем они зарабатывают на жизнь, они оставляют это в покое.
Самозанятые профессии как новая «фиксированная зарплата»?
Сегодня более половины американских детей начинают верить, что самостоятельная занятость безопаснее работы на полный рабочий день. Это кажется противоречием на планете, которая до сих пор переживает времена, когда «солидные» профессии гарантировали солидную работу, кем бы ни был «босс». Безопасность и стабильность «фиксированной зарплаты» становится концептуальным и сложным вопросом, который включает не только экономический аспект.
Другими словами, бюджет «зарплаты» включает в себя различные отчисления. Даже то время, которое отнимают у близких, здоровья, личной гигиены, творческих хобби. Сделав все составление бюджета, есть профессии, которые позволяют вам выбрать «зарплату», которая имеет более здоровые статьи в бюджете, возможно, несмотря на экономическую часть, или, возможно, с меньшим количеством отработанных часов или большей гибкостью.
Изменения уже идут, и «жизненный баланс» будет определять многие будущие рабочие решения, формируя профессии завтрашнего дня.
