«Великие отставки» — не новая тенденция для мировых профессий. Давно есть люди, которые отказываются от работы, потому что рабочий день и корпоративная культура мешают более спокойной жизни. Однако сегодня это явление гораздо более распространено: большое количество людей решают, что жизнь важнее работы. По крайней мере, как сегодня.
Каковы краткосрочные перспективы этого изменения?
Я периодически об этом говорю. Попытки дать один «сельское» измерение умной работы. Структурные изменения даже рабочих мест. Глубокие изменения как в процессах работы в присутствии, так и в инструментах, которые гарантируют удаленная работа (также в метавселенной). Взрыв ЙОЛО экономика. На практике кажется, что у компаний и профессий (по крайней мере, у определенных компаний и определенных профессий) в ближайшем будущем не будет стен.
Мы живем в эпоху массовой трансформации современной организации труда и профессий.
Разные поколения по-разному относятся к своей жизни и своей карьере. Бэби-бумеры обычно спрашивают: «Чем вы зарабатываете на жизнь?» Многое из того, как мы определяем себя, даже для меня, которому за 40, по-прежнему основано на том, насколько хорошо мы преуспели в своих профессиях.
А те, кто придет после? (На самом деле я тоже был бы там, я из поколения X). Обычно они задают совершенно другой вопрос. Они спрашивают: «Что ты любишь делать?». И они последовательны, если могут: если с их профессиями они не могут найти карьеру, которая предлагает адекватное соответствие между тем, что они делают для развлечения, и тем, чем они зарабатывают на жизнь, они оставляют это в покое.
Самозанятые профессии как новая «фиксированная зарплата»?
Сегодня более половины американских детей начинают верить, что самостоятельная занятость безопаснее работы на полный рабочий день. Это кажется нелогичным на планете, которая до сих пор перекликается с временами, когда «солидные» профессии гарантировали солидную работу, кто бы ни был «боссом». Обеспечение и стабильность «фиксированной заработной платы» становится концептуальным и комплексным вопросом, включающим не только экономический аспект.
Бухгалтерский баланс «зарплаты», другими словами, включает в себя различные отчисления. Даже это время вычитается из близких, из здоровья, из личной гигиены, из творческих увлечений. Сделано все на балансе, есть профессии, которые позволяют выбрать «зарплату», которая имеет более здоровые статьи в балансе, возможно, несмотря на экономическую часть, или, возможно, с меньшим количеством отработанных часов, или с большей гибкостью.
Изменения происходят, и «жизненный баланс» будет определять многие будущие карьерные решения, формируя профессии завтрашнего дня.
