«Грандиозные отставки» - не новая тенденция для мировых профессий. Некоторое время назад были люди, которые отказывались от работы, потому что рабочее время и корпоративная культура мешают более мирной жизни. Однако сегодня это явление стало гораздо более распространенным: большое количество людей считает, что жизнь важнее работы. По крайней мере, как сегодня.
Каковы краткосрочные перспективы этого изменения?
Я периодически об этом говорю. Попытки дать один «Сельское» измерение умной работы. Структурные изменения даже рабочих мест. Глубокие изменения как в процессах работы в присутствии, так и в инструментах, которые гарантируют удаленная работа (также в метавселенной). Взрыв ЙОЛО экономика. На практике кажется, что у компаний и профессий (по крайней мере, у определенных компаний и определенных профессий) в ближайшем будущем не будет стен.
Мы живем в эпоху масштабных преобразований современной организации труда и профессий.
Разные поколения по-разному относятся к своей жизни и своей карьере. Бэби-бумеры спрашивали: "Чем вы зарабатываете на жизнь?" Во многом то, как мы себя определяем, даже для меня, когда мне за 40, все еще зависит от того, насколько хорошо мы справляемся со своей профессией.
А как насчет тех, кто придет после? (На самом деле, я тоже был бы там, я часть поколения X). Они обычно задают совершенно другой вопрос. Они спрашивают: «Чем ты любишь заниматься?». И они последовательны, если могут: если в своей профессии они не могут найти карьеру, которая предлагает адекватное соответствие между тем, что они делают для развлечения, и тем, что они делают для жизни, они оставляют это в покое.
Самозанятые профессии как новая «фиксированная заработная плата»?
Сегодня более половины американских детей начинают верить, что самостоятельная занятость безопаснее работы на полную ставку. Это кажется противоречием на планете, которая все еще перекликается со временами, когда «солидные» профессии гарантировали солидную работу, кто бы ни был «хозяином». Безопасность и стабильность «фиксированной заработной платы» становится концептуальным и сложным вопросом, который не включает только экономический аспект.
Другими словами, баланс «зарплаты» включает в себя различные отчисления. Даже время, отнятое от любимых, от здоровья, от личной гигиены, от творческих увлечений. Если все сбалансировано, есть профессии, которые позволяют вам выбрать «заработную плату», которая имеет более здоровые статьи в балансе, возможно, несмотря на экономическую часть, или, возможно, с меньшим количеством отработанных часов или большей гибкостью.
Изменения происходят, и жизненный баланс будет определять многие будущие карьерные решения, формируя профессии завтрашнего дня.
