Это хорошо зарекомендовавшее себя изменение, которое влияет на мир труда. Между стремлением компаний к другому управлению ресурсами и стремлением сотрудников к другому управлению отношениями со свободным временем все погружено в великий переход.
Что принесет нам эта смена парадигмы в ближайшем будущем и в последующие годы? Мы знаем, что это повлияет на функции, процессы, сроки и даже на само рабочее место. Кстати, о местах: что вы думаете, если я скажу «Венеция»? Кто бы не хотел жить и работать там, хотя бы какое-то время?
Это сердце интересного экспериментального проекта, который все еще продолжается: он называется Венецияи поддерживается технологией Cisco.
Временные граждане
С прошлого месяца в Венецию переехала «команда» из 16 добровольцев (как я их понимаю!) из региона Cisco Южной Европы (Италия, Испания, Франция и Греция). Он живет там, а тем временем пытается понять, как люди, компании и рабочие группы могут лучше организовать себя с работой ближайшего будущего.
Это не поездка в суд. Эти «цифровые fiòi» делают все в Serenissima. Начиная с их обычной работы, поддерживаемой технологическими инструментами американской транснациональной корпорации. Очевидно, они также участвуют в проекте в сотрудничестве с исследовательской группой из Университета Ка'Фоскари, чтобы выявить и уточнить гибридную работу. Недовольные, они также протягивают руку помощи местным сообществам с проектами социальных обязательств для экологических групп, экономического развития, вызванного гибридной работой и цикличностью, и другими инициативами. Кроме таскания гондолы, они делают практически все: если присмотреться, они уже кажутся немного венецианскими по акценту.
«Временное» гражданство, которое продлится 3 месяца и поможет лучше определить границы будущего цифрового гражданства. И приятно видеть, как этот проект в очередной раз выбрал тысячелетний город, способный взаимодействовать с современностью и будущим. Ну давай же дроны для доставки наркотиков на венецианских островах к интенсивной работе по преобразованию лагунный транспорт электрическим и устойчивым способом, Венеция с будущим всегда имеет открытый счет.
Венеция, работа и ты
Наши сотрудники в Cisco уже более десяти лет экспериментируют с совместной и удаленной работой: теперь с этим пилотным проектом в Venywhere мы хотим сделать еще один шаг вперед."Объясняет генеральный директор Cisco Италия Джанматтео Манги.
То, как мы думаем о работе, сильно изменилось», вторит Чак Роббинс, председатель и главный исполнительный директор Cisco.
«Компании должны понимать, что если они хотят привлекать таланты и удерживать лучших сотрудников, они должны обеспечивать гибридные рабочие ситуации. Они также должны учитывать, как взаимодействуют рабочее место, производительность и благополучие сотрудников. Наше партнерство с Venywhere позволяет нам получить конкретные доказательства «на местах» того, как этого можно достичь».
Чак Роббинс
Что сказать: если эти маленькие пионеры помогут компаниям понять, что рабочее место для многих профессий не так важно, как благополучие работников, то для меня волонтеры Venywhere заслуживают всех почестей новости, а поплавок на следующий карнавал.
Я хе бели!
