В водовороте технологических инноваций, который характеризует наше время, вопрос становится все более актуальным: Каким профессиям суждено исчезнуть в ближайшем будущем?
Появление революционных технологий, таких как искусственный интеллект, электронная коммерция и мобильные приложения, меняет рабочий ландшафт, создает новые возможности и делает некоторые традиционные профессии устаревшими. К 2040 году пять профессий/родов деятельности могут подвергнуться необратимому упадку, а то и вовсе исчезнуть.
Что это за профессии?
И каковы будут последствия для рынка труда и людей, которые на нем работают? Давайте кратко проанализируем 5 «полей», находящихся под угрозой, и возможные последствия их упадка.
1. Такси: услуга в упадке
Такси, которые когда-то были единственным быстрым и надежным видом общественного транспорта, в последние годы резко упали. Развитие сервисов совместного использования поездок, таких как Uber и Lyft, предложило более дешевую, более гибкую и удобную альтернативу традиционным такси.
Последствия: Упадок индустрии такси поставил под угрозу рабочие места тысяч водителей такси по всему миру. Будущее за более гибкими и экономичными лицензиями и альтернативами. автономное вождение. В ближайшее десятилетие «традиционные» таксисты могут превратиться в белых мух или вообще исчезнуть.
2. Турагентства: ненужный посредник
В прошлом туристические агентства были отправной точкой для бронирования поездок и отдыха. Однако распространение таких веб-сайтов, как Expedia, TripAdvisor и Booking.com, сделало использование посредника ненужным. Теперь путешественники могут самостоятельно планировать и бронировать каждый аспект своей поездки, сравнивая цены и предложения в режиме реального времени.
Последствия: Отказ от посредничества в туристическом секторе привел к закрытию многочисленных туристических агентств и увольнению турагентов и туристического персонала. Ближайшее будущее одно Руководство по искусственному интеллекту вездесущий и всегда рядом с нами, готовый порекомендовать направления, забронировать на наше имя и перевести для нас слова и знаки.
3. Издательское дело и смежные профессии: вызов выживанию
Появление электронных книг и новостных веб-сайтов привело к резкому снижению продаж газет, журналов и бумажных книг. Использование цифрового контента сейчас является нормой, особенно среди новых поколений.
Последствия: Индустрия печатных изданий переживает глубокий кризис, который привел к закрытию многих газет и книжных магазинов. Журналисты, издатели и книготорговцы входят в число профессий, подвергающихся наибольшему риску. В будущем бумажные изделия станут изысканной роскошью, как хороший ликер. Надеемся, что их качество достойно поговорки «мало, но хорошо».
4. Печатная реклама: катастрофические инвестиции
В прошлом печатная реклама была ключевым инструментом маркетинга для бизнеса. Однако рост цифровой рекламы сделал печатную рекламу гораздо менее эффективной инвестицией. Теперь компании могут охватить более широкую и сегментированную аудиторию с помощью онлайн-кампаний с меньшими затратами.
Последствия: Упадок печатной рекламы привел к уничтожению и сокращению устаревших рекламных агентств и типографий. Ближайшее будущее ознаменует полное исчезновение первых и утрату значимости вторых.
5. Розничные магазины: цифровая конкуренция
Электронная коммерция способствовала росту таких гигантов, как Amazon, что привело к упадку многих физических магазинов, особенно небольших. Потребители теперь предпочитают удобство покупок в Интернете, имея возможность все быстрее сравнивать цены и получать товары прямо дома.
Последствия: Закрытие розничных магазинов привело к потере рабочих мест клерков, кассиров, складских работников и других продавцов. В будущем нас ждет частичное восстановление точек продаж как мультисервисных хабов, которые частично войдут в ту же индустрию цифровой коммерции.
Коллапс профессий: как решить проблему профессиональной переподготовки
До 2040 года многие отрасли закроются, унеся с собой множество профессий. Ключом к адаптации к изменениям является профессиональная переподготовка. Необходимо инвестировать в учебные курсы для приобретения новых навыков в развивающихся отраслях, таких как информационные технологии, робототехника, искусственный интеллект и уход за собой.
Правительства могут сыграть важную роль в поддержке профессиональной переподготовки посредством:
- Финансирование учебных курсов: Стипендии, путевки на обучение и экономические стимулы для людей, решивших пройти переподготовку.
- Программы обучения: Сотрудничество с компаниями для создания путей обучения, которые способствуют приобретению новых навыков в этой области.
- Учебные центры: Инвестиции в создание современных и доступных учебных центров, оснащенных передовыми технологиями.
Компании также могут внести свой вклад на профессиональную переподготовку своих сотрудников. Они могут сделать это через:
- Планы корпоративного обучения: Предлагайте учебные курсы в рабочее время для повышения квалификации сотрудников.
- Компенсация затрат на обучение: Вклад в расходы, понесенные работниками на посещение внешних курсов обучения.
- Наставничество и коучинг: Поддержка наставников и тренеров для поддержки сотрудников в процессе переподготовки.
В заключение отметим, что профессиональная переподготовка – это коллективная задача, требующая участия всех социальных субъектов. Правительства, компании и частные лица должны работать вместе, чтобы создать эффективную и доступную систему обучения, которая позволит людям адаптироваться к изменениям и строить успешное рабочее будущее.
А навыки?
Помимо профессиональной переподготовки важно развивать ряд сквозных навыков, которые будут все более востребованы на рынке труда будущего. Среди них мы находим:
- Способность к непрерывному обучению: Способность адаптироваться к новым технологиям и осваивать новые навыки на протяжении всей жизни.
- Решение проблем: Способность выявлять и решать проблемы творческим и инновационным способом.
- Эффективная коммуникация: Умение ясно, кратко и убедительно излагать свои мысли.
- Командная работа: Способность эффективно сотрудничать с другими и достигать общих целей.
- Критическое мышление: Умение критически анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
Развивая эти навыки, люди смогут успешно решать проблемы рынка труда будущего и построить полноценную и длительную карьеру..
Будущее работы в наших руках: давайте формировать его, используя гибкость непрерывного обучения и упорство тех, кто знает, как изобретать себя заново.
