С развитием облачных инструментов совместной работы, которые позволяют сотрудникам вносить свой вклад из любого места в режиме реального времени, многие считают, что наличие постоянного офиса не обязательно: например, для компании-разработчика программного обеспечения GitLab все, абсолютно все работают удаленно. . Босс тоже.
Это не маленькая компания: в GitLab работает более 600 сотрудников в 54 странах мира., планируя расширить свой штат до 1000 человек к концу 2019 года. Его сотрудники используют облачные сервисы и внутренние инструменты для общения, совместной работы и участия в проектах.
Идея состоит в том, чтобы остаться без офисов или штаб-квартиры даже после публичного предложения, которое GitLab планирует на 2020 год, сохраняя при этом гибкость и сдерживая расходы.
Сообщение, которое мы даем инвесторам, звучит так: «Мы находимся в авангарде революции рабочих мест»: суть в том, чтобы оценивать результаты, а не отработанные часы.
Сид Сийбрандий, генеральный директор и соучредитель компании.
Очевидно, что этот выбор имеет и отрицательные стороны: некоторые инвесторы очень скептически относятся к финансированию компании без физического местонахождения. Любой, кто хочет посетить компанию и поговорить с боссом, может пойти только в «неофициальное» место: дом босса, конечно, с гостиной, которая также становится комнатой для презентаций.
GitLab предлагает наборы инструментов, аналогичные инструментам Google Docs: на центральной облачной платформе он позволяет рабочим группам управлять разработкой, тестированием и распространением программного обеспечения. Он предлагает бесплатную версию своей платформы, используемой более чем 100 компаниями, которая оплачивает дополнительные функции и услуги.
По состоянию на сентябрь 2018 года он собрал 165 миллионов евро, достигнув оценки в 1.1 миллиарда.
«География менее важна в мире, который всегда включен и подключен к сети», игра в кости Джек Клэр, главный специалист по информации и стратегии Dunkin 'Brands Group Inc. «В большинстве наших цифровых и технологических ролей наша команда может даже находиться на Луне и быть столь же эффективной».
Опрос Gallup говорит, что в 2016 году сообщается, что 43% рабочей силы работают удаленно, по крайней мере, часть времени, Рабочие требуют все большей гибкости и автономии, а также получают новые возможности для работы на дому от разных компаний.
История и модель GitLab
GitLab родился онлайн: два основателя познакомились онлайн в 2011 году, Сид Сийбрандий жил в Оладе, а Дмитрий Запорожец в Украине. После 3 лет удаленной работы они встретились на полпути в Польше и основали компанию.
Сегодня в GitLab работают люди со всего мира: больше половины в США, 20% в Европе и преступности немного тут и немного там. Новички формируются с помощью 250 видеовебинаров на специальном канале YouTube, руководства на 2000 страниц с протоколами, информацией и целями, которые необходимо достичь.
«В полной свободе, без расчета: кто рано заканчивает, тот не должен чувствовать себя неправильным человеком, ему не надо оправдываться за то, как он тратит свое время. Если это закончится слишком поздно, вместо этого поговорите со своим координатором, и мы вместе обсудим ситуацию».
