С развитием облачных инструментов для совместной работы, которые позволяют сотрудникам вносить свой вклад из любой точки мира в режиме реального времени, многие считают, что наличие постоянного местоположения не обязательно: в компании по разработке программного обеспечения GitLab, например, все, абсолютно все работают удаленно. Даже босс.
Это не маленькая компания: в GitLab работает более 600 сотрудников в 54 странах мира., планируя увеличить штат сотрудников до 1000 к концу 2019 года. Сотрудники компании используют облачные сервисы и внутренние инструменты для общения, совместной работы и участия в проектах.
Идея состоит в том, чтобы остаться без офисов и штаб-квартиры даже после публичного размещения акций, которое GitLab планирует на 2020 год, сохраняя при этом гибкость и ограничивая расходы.
Послание, которое мы даём инвесторам: «Мы находимся в авангарде трудовой революции»: главное — оценивать результаты, а не отработанные часы.
Сид Сиджбрандидж, генеральный директор и соучредитель компании.
Очевидно, что этот выбор имеет и отрицательные стороны: некоторые инвесторы весьма скептически относятся к мысли о финансировании компании без физической штаб-квартиры. Любой, кто хочет посетить компанию и поговорить с боссом, может пойти только в «неофициальную» штаб-квартиру: разумеется, в дом босса с гостиной, которая также служит комнатой для презентаций.
GitLab предлагает наборы инструментов, аналогичные инструментам Google Docs: на центральной облачной платформе он позволяет рабочим группам управлять разработкой, тестированием и распространением программного обеспечения. Он предлагает бесплатную версию своей платформы, используемой более чем 100 компаниями, которая оплачивает дополнительные функции и услуги.
По состоянию на сентябрь 2018 года он собрал 165 миллионов евро, достигнув оценки в 1.1 миллиарда.
«География имеет меньшее значение в постоянном и взаимосвязанном мире», игра в кости Джек Клэр, главный специалист по информации и стратегии Dunkin 'Brands Group Inc. «Для многих наших цифровых и технологических ролей наша команда могла бы даже находиться на Луне и при этом работать так же эффективно».
Опрос Gallup говорит, что в 2016 году сообщается, что 43% рабочей силы работают удаленно, по крайней мере, часть времени, Рабочие требуют все большей гибкости и автономии, а также получают новые возможности для работы на дому от разных компаний.
История и модель GitLab
GitLab родился онлайн: два основателя встретились онлайн в 2011 году, Сид Сийбрандий жил в Ола-да, а Дмитрий Запорожец в Украине. После трех лет удаленной работы они встретились на полпути в Польше и основали компанию.
Сегодня в GitLab работают люди со всего мира: более половины в США, 20% в Европе и преступность немного здесь и немного там. Новички обучаются с помощью 250 видеовебинаров на специальном канале YouTube и 2000-страничном руководстве с протоколами, информацией и целями, которых необходимо достичь.
«Полная свобода, без расчетов: те, кто заканчивает раньше, не должны чувствовать себя не тем человеком, им не нужно оправдываться, как они проводят свое время. Если все закончится слишком поздно, поговорите со своим координатором, и мы вместе обсудим ситуацию».
