Сотрудники Alphabet уже давно конфликтовали с руководителями компании, настаивающими на переменах, но усилия по мобилизации были недолгими. Сейчас Профсоюз рабочих Alphabet (и, следовательно, Google) надеются, что смогут создавать долгосрочные эффекты.
Слово «союз» может заставить нас вернуться в прошлый век, во времена завоевания гражданских прав на работе и ради работы. Услышав «Google Syndicate», вы произведете странный эффект.
Только до недавнего времени все мы были очарованы рассказами об этих «модных» и нетрадиционных рабочих местах. Говорили о гибком графике, причудливых и сказочных льготах для рабочих и Кремниевая долина это было похоже на нетронутый остров.
Если вы ищете зажженное бревно, почешите под пеплом.
Не все было золотом. Был и маркетинг. И, как и на всех крупных предприятиях, к потребностям каждого нужно прислушиваться. По этой причине новости о синдикате Google (точнее, о синдикате Alphabet, который чем-то напоминает материнский корабль всех компаний, рожденных Брином и Пейджем) являются эпохальными.
Это показывает, что, нравится вам это или нет, будущее строится только вокруг людей. Может быть, обойдя их (надеюсь, что нет), но их нельзя не учитывать.
«Мы надеемся, что благодаря синдикату Google, структуре и ресурсам, которые они смогут нам предоставить, и приобретенным навыкам мы сможем продолжать эту борьбу еще долгие годы», — говорит он. Парул Коул, исполнительный президент AWU и инженер-программист в Google.
Синдикат Google, поддерживаемый специалистами по коммуникациям Америки, был объявлен в понедельник после долгих лет напряженности между руководителями, служащими и подрядчиками всех рангов.
Синдикат Google, истоки
В 2018 году сотрудники Google написали письмо генеральному директору. Сундар Пичаи призывая к прекращению партнерства между Google и Пентагоном. В том же году сотрудники по всему миру организовали забастовку в знак протеста против того, как компания обращается с руководителями, обвиняемыми в сексуальных домогательствах, включая выходной пакет в размере 90 миллионов долларов для бывшего лидера Android. Энди Рубин.
В 2019 году также прошли акции протеста в поддержку двух сотрудников, находящихся под следствием по обвинению в возмездии. Совсем недавно сотрудники создали петицию в поддержку исследователя искусственного интеллекта. Тимннит Гебру, которая сказала, что ее уволили из-за спора по поводу исследовательской работы.
«Есть так много примеров, когда рабочие объединяются и мобилизуются, — говорит Коул. «Эта мобилизация зависит от этих отдельных, спонтанных моментов. Профсоюз Google может поддерживать эту энергию в долгосрочной перспективе. До сих пор это было действительно сложно: забастовка, например, сделала шесть очень широких запросов, и только один из них был удовлетворен. действительно достигнуто до сих пор».
Длинный путь
На сегодняшний день профсоюз Google имеет лишь небольшую часть поддержки со стороны сотрудников, «всего» 226 членов по состоянию на вчерашний день, но он может быстро расти.
Всего в Alphabet работает более 130.000 XNUMX сотрудников по всему миру.
Профсоюз Google по-прежнему будет открыт для всех сотрудников и подрядчиков, независимо от роли или классификации, с целью решения таких вопросов, как оплата труда и прозрачность работы.
«Профсоюз Google хочет быть демократичной и открытой организацией, — говорит Коул. «Организация для всех рабочих. И я надеюсь, что руководители Alphabet смогут добросовестно прислушаться к ней».
Уже. Что говорят менеджеры? «Мы всегда усердно работали над созданием благоприятной и полезной рабочей среды для наших сотрудников», — говорит он. Кара Сильверштейн, директор по работе с персоналом Alphabet.
«Конечно, наши сотрудники имеют защищенные рабочие права, которые мы поддерживаем. Но, как и всегда, мы будем продолжать напрямую взаимодействовать со всеми нашими сотрудниками».
«Фронтальное» изменение, которое не может быть без общих последствий. Профсоюз Google возвращает планку к теме работы, очевидно, снижает определенную форму «универсальности» и «вертикальности» в компаниях Big Tech.
Возможно, в среднесрочной перспективе это также повлияет на его развитие, но это вопрос прибыли, а не людей.
