Сотрудники Alphabet уже давно вступили в конфликт с руководителями компании, требующими перемен, но усилия по мобилизации оказались недолговечными. Сейчас Профсоюз рабочих Alphabet (и, следовательно, Google) надеются, что смогут создавать долгосрочные эффекты.
Слово «профсоюз» способно вернуть нас в прошлый век, во времена гражданских прав, достигнутых на работе и в отношении труда. Услышав «Союз Google», вы производите странный эффект.
Лишь до недавнего времени мы все были очарованы рассказами об этих «модных» и нетрадиционных рабочих местах. Ходили разговоры о гибком графике, о причудливых и сказочных льготах для рабочих. Кремниевая долина это было похоже на нетронутый остров.
Если вы ищете зажженное бревно, почешите под пеплом.
Это было не все золото. Был еще и маркетинг. И, как и на всех хороших рабочих местах, потребности каждого требуют, чтобы к нему прислушивались. Вот почему новость о профсоюзе Google (подробнее: профсоюзе Alphabet, который чем-то напоминает материнство всех компаний, рожденных Брином и Пейджем) является эпохальным.
Это показывает, что, нравится вам это или нет, будущее строится только вокруг людей. Может быть, обойдя их (надеюсь, что нет), но их нельзя не учитывать.
«Мы надеемся, что благодаря профсоюзу Google, структуре и ресурсам, которые они смогут нам предоставить, а также навыкам, которые они приобрели, мы сможем продолжать эту борьбу на долгие годы», — говорит он. Парул Коул, исполнительный президент AWU и инженер-программист в Google.
Синдикат Google, поддерживаемый специалистами по коммуникациям Америки, был объявлен в понедельник после долгих лет напряженности между руководителями, служащими и подрядчиками всех рангов.
Синдикат Google, истоки
В 2018 году сотрудники Google написали письмо генеральному директору. Сундар Пичаи призывая положить конец партнерству между Google и Пентагоном. В том же году сотрудники по всему миру устроили забастовку в знак протеста против обращения компании с руководителями, обвиненными в сексуальных домогательствах, включая выходной пакет в размере 90 миллионов долларов для бывшего лидера Android. Энди Рубин.
В 2019 году также прошли акции протеста в поддержку двух сотрудников, находящихся под следствием по обвинению в возмездии. Совсем недавно сотрудники создали петицию в поддержку исследователя искусственного интеллекта. Тимннит Гебру, которая сказала, что ее уволили из-за спора по поводу исследовательской работы.
«Есть очень много примеров того, как рабочие собираются вместе и мобилизуются», — говорит Коул. «Эти мобилизации зависят от этих единичных и спонтанных моментов. Профсоюз Google может поддерживать эту энергию в долгосрочной перспективе. До сих пор это было действительно сложно: забастовка, например, выдвинула шесть очень широких требований, и только одно из них пока фактически реализовано».
Длинный путь
На сегодняшний день профсоюз Google имеет лишь небольшую часть поддержки сотрудников, «всего» 226 членов по состоянию на вчерашний день, но он может быстро расти.
Всего в Alphabet работает более 130.000 XNUMX сотрудников по всему миру.
Профсоюз Google по-прежнему будет открыт для всех сотрудников и подрядчиков, независимо от их роли или классификации, с целью решения таких вопросов, как прозрачность оплаты труда и работы.
«Профсоюз Google хочет быть демократической и открытой организацией», — говорит Коул. «Организация для всех работников. И я надеюсь, что руководители Alphabet приложат добросовестные усилия и прислушаются к нему».
Уже. Что говорят менеджеры? «Мы всегда усердно работали над созданием благоприятной и полезной рабочей среды для наших сотрудников», — говорит он. Кара Сильверштейн, директор по работе с персоналом Alphabet.
«Конечно, наши сотрудники имеют защищенные права трудящихся, которые мы поддерживаем. Но, как мы всегда делали, мы продолжим напрямую взаимодействовать со всеми нашими сотрудниками».
«Лобовое» изменение, которое не может обойтись без общих последствий. Профсоюз Google возвращает планку к вопросу о работе, очевидно, снижая определенную форму «универсальности» и «вертикальности» в крупных технологических компаниях.
Возможно, в среднесрочной перспективе это также повлияет на его развитие, но это вопрос прибыли, а не людей.
