Представьте себе, что вы работаете на заправке в Нью-Джерси в 1992 году. Все остальные штаты страны уже приняли самообслуживание, но вы были защищены законом, который запрещал клиентам заправлять свои баки самостоятельно. Сегодня, тридцать лет спустя, тысячи людей все еще работают на заправке в мире, где эта работа повсеместно устарела. Эта история прекрасно описывает наше безработное будущее: не технологии будут решать, когда закончится человеческий труд, а наш политический и социальный выбор.
По этой причине, помимо апокалиптических страхов, вопрос снова не в том, «произойдет ли» это, а в том, «как» мы хотим, чтобы это произошло, и что мы будем делать с нашим человечеством, «освобожденным» от обязанности работать ради пропитания.
Ускорение, которого никто не ожидал
Пандемия послужила катализатором процесса, который уже начался. Автоматизация и искусственный интеллект нашли неожиданного, мощного союзника в лице вируса: компании, которые раньше колебались, теперь стремятся использовать автоматизированные решения, чтобы снизить риски будущего заражения. 53% итальянцев уже обеспокоены негативным влиянием ИИ на их зарплаты, согласно опросу IPSOS 2023 года. Но, возможно, мы смотрим на проблему неправильно.
Цифры впечатляют: по данным Всемирный экономический форум, К 85 году ИИ заменит 2025 миллионов рабочих мест, но создаст 97 миллионов новых. Баланс, который кажется положительным, по крайней мере на бумаге. Однако есть деталь, которая часто ускользает: меняется сама природа работы настолько быстро, что многие люди не успеют адаптироваться.
Парадокс производительности без работы
Роберт Солоу, лауреат Нобелевской премии по экономике, заметил еще в 1987 году, что «компьютеры есть везде, кроме статистики национальных счетов». Сорок лет спустя мы все еще ждем, когда автоматизация приведет к значительному росту глобальной производительности. Этот парадокс предполагает нечто важное: Технологии не устраняют автоматически потребность человека чувствовать себя полезным.
Настоящая революция будет заключаться не в замене человека и машины, а в переосмыслении того, что значит «быть продуктивным». Amazon заявляет что «технологии не уничтожают рабочие места, а создают возможности», реальность более нюансирована: они меняют тип вклада, который люди могут внести в общество. Даже в общество без работы. Как может выглядеть этот вклад? Давайте выдвинем несколько гипотез.
Первый сценарий: общество всеобщего дохода

В первом возможном сценарии дальновидные правительства (где они?) внедряют системы универсальный базовый доход задолго до того, как автоматизация станет доминирующей. Финляндия, Кения и другие страны уже экспериментировали с формами экономической поддержки, которые не привязаны к традиционной работе.
В этом мире безработные не предаются безделью. Они увлечены тем, что когда-то считалось «пустой тратой времени»: искусством, волонтерством, заботой о семейных отношениях, исследованием личного творчества. Как я указал в этой статье, проблема будет не в том, чтобы найти себе занятие, а в том, чтобы освободиться от навязчивой идеи, что все должно быть «продуктивным» только в экономическом смысле. Даже простое человеческое присутствие, внимание и сочувствие реальных людей будут «товарами» большой ценности в мире машин.
Второй сценарий: организованное сопротивление

Второй сценарий более бурный. Рабочие группы, профсоюзы и целые профессиональные категории организуются, чтобы замедлить автоматизацию, как это произошло с работниками заправочных станций в Нью-Джерси. Принимаются законы, которые обязывают компании поддерживать минимальный процент работников-людей, даже если это означает меньшую эффективность.
Этот сценарий, хотя и понятен, рискует создать двухскоростное общество: с одной стороны, те, кто принимает перемены и процветает, с другой — те, кто остается в ловушке все более маргинальных и низкооплачиваемых рабочих мест.. История учит нас, что сопротивление технологическому прогрессу работает только временно. Рано или поздно конкурентное давление делает принятие новых технологий неизбежным.
Третий сценарий: совместное переосмысление

Третий сценарий, пожалуй, самый интересный. Вместо того чтобы рассматривать автоматизацию как угрозу, общество принимает ее как инструмент для раскрытия человеческого потенциала. Люди не «теряют» свою работу: они полностью ее переопределяют.
В этом мире возникают новые формы социальной организации. Как подчеркивалось в последних исследованиях, рождаются творческие кооперативы, сообщества мейкеров и сети взаимной поддержки, которые действуют вне традиционной капиталистической логики. Люди посвящают себя решению проблем, которые рынок не может решить: забота об окружающей среде, уход за пожилыми людьми, персонализированное образование, фундаментальные исследования.
Психологическое измерение изменений без работы
Самая большая проблема будет не экономической, а психологической. На протяжении поколений мы определяли свою идентичность через работу.. «Чем вы зарабатываете на жизнь?» — это второй вопрос, который мы задаем, спросив имя человека, с которым только что познакомились. Без работы, кто мы?
Ответ может нас удивить. Некоторые исследования показывают, что люди без работы не становятся автоматически несчастными или бесцельными. Активные пенсионеры, художники, волонтеры, сиделки: все это примеры людей, которые находят смысл за пределами традиционной экономической производительности.
Мир без работы: к новому определению прогресса
Переход к миру без работы не будет безболезненным, но это может оказаться освобождением. Вместо того, чтобы измерять прогресс с точки зрения ВВП и производительности, мы могли бы начать оценивать социальное благополучие, экологическую устойчивость, богатство человеческих отношений..
Будущее без работы — это не антиутопия, которой стоит бояться, а возможность, которой нужно воспользоваться с умом и дальновидностью. Как и у работников заправки в Нью-Джерси, выбор за нами: мы можем отчаянно цепляться за мир, которого больше нет, или смело представлять, каким он мог бы быть. Технологии дают нам шанс наконец ответить на извечный вопрос: что бы мы делали, если бы были действительно свободны в своем выборе?
Ответ, возможно, удивит нас больше, чем мы себе представляем..