Пандемия ускорила переход на удаленную работу, но, несмотря на предсказания революции, многие аспекты этой формы все еще недооцениваются, вплоть до того, что предвещают новое сокращение этой формулы.
Удаленная работа может предложить уникальную возможность как для работодателей (которые могут оптимизировать внутренние механизмы и привлечь больше специалистов), так и для работников (которые улучшают баланс между работой и личной жизнью). Однако, чтобы воспользоваться всеми преимуществами удаленной работы, важно преодолеть проблемы и предрассудки, продвигая гибкую и устойчивую культуру для всех.
Что можно сделать издалека
Кадровая компания Remote провела анализ, начиная с 6 миллионов объявлений о вакансиях, чтобы составить картину наиболее востребованных удаленных вакансий. Среди наиболее значимых данных тот, который касается веб-разработчики e инженеры-программисты: уже сегодня соответственно 31% и 29% из них выполняют роль удаленной работы.
Широкое использование удаленная работа даже для ролей в поле Имущество, то дизайн, Dell 'архитектура и питание. А теперь, в порядке процента, 20 лучших удаленных рабочих мест, которые были выявлены в результате этого опроса.
Удаленная работа, Топ-20
1 - Веб-разработчик (31,39%)
2 - Инженер-программист (29,14%)
3 - Переводчик (22,98%)
4 - Редакторы (18,22%)
5 – специалист по данным (17,46 %)
6 - ИТ-безопасность (16,32%)
7 - Копирайтеры (14,81%)
8 - менеджеры по работе с клиентами (13,47%)
9 - Архитектор (12,38%)
10 - Аналитик данных (11,95%)
11 - Руководители проектов (10,74%)
12 - Менеджеры по маркетингу (10,64%)
13 - Диетолог (10,49%)
14 - График (10,39%)
15 - Развитие бизнеса (10,16%)
16 - Связи с общественностью (9,76%)
17 - Рекрутер (8,75%)
18 - Продюсер (8,70%)
19 - Юрисконсульт (8,37%)
20 - Юрист (8,36%)
А теперь долгий отказ от ответственности
Удаленная работа, без сомнения, предлагает большую гибкость: даже, если вы организованы, возможность путешествовать и работать за границей. Однако, если его неправильно истолковать, это также может привести к еще большему стрессу, одиночеству и изоляции. Я не намерен восхвалять удаленную работу «идеологически», но, безусловно, определить лучшую форму для профессионального будущего.
Чтобы справиться с потенциальными недостатками, эксперты рекомендуют иметь отдельное определенное офисное пространство, чтобы помочь сконцентрироваться. Также было бы хорошо поддерживать регулярный контакт с коллегами посредством видеозвонков, а также во время личных встреч.
Все остальное — возможность. Давайте возьмем это.
