Пандемия ускорила внедрение удаленной работы, но, несмотря на предсказания революции, многие аспекты этой модальности все еще недооцениваются, вплоть до того, что они являются прообразом новое сокращение этой формулы.
Удаленная работа может предложить уникальную возможность как работодателям (которые смогут рационализировать внутренние структуры и привлечь больше специалистов), так и работникам (которые улучшат баланс между работой и личной жизнью). Однако, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами удаленной работы, важно преодолеть проблемы и предрассудки, продвигая гибкую и устойчивую культуру для всех.
Что можно сделать издалека
Кадровая компания Remote провела анализ 6 миллионов объявлений о вакансиях, чтобы составить картину наиболее востребованных удаленных вакансий. Среди наиболее важных данных можно выделить данные, касающиеся веб-разработчики e инженеры-программисты: уже сегодня соответственно 31% и 29% из них выполняют роль удаленной работы.
Широкое использование удаленная работа даже для ролей в поле Имущество, то дизайн, О "архитектура и питание. А теперь, в порядке процента, 20 лучших удаленных рабочих мест, которые были выявлены в результате этого опроса.
Удаленная работа, Топ-20
1 – Веб-разработчик (31,39%)
2 – Инженер-программист (29,14%)
3 – Переводчик (22,98%)
4 – Редактор (18,22%)
5 – Специалист по данным (17,46%)
6 – Кибербезопасность (16,32%)
7 – Копирайтер (14,81%)
8 – Менеджер по работе с клиентами (13,47%)
9 – Архитектор (12,38%)
10 – Аналитик данных (11,95%)
11 – Менеджер проекта (10,74%)
12 – Менеджер по маркетингу (10,64%)
13 – Диетолог (10,49%)
14 – Диаграмма (10,39%)
15 – Развитие бизнеса (10,16%)
16 – Связи с общественностью (9,76%)
17 – Рекрутер (8,75%)
18 – Продюсер (8,70%)
19 – Юрисконсульт (8,37%)
20 – Юрист (8,36%)
А теперь долгий отказ от ответственности
Удаленная работа, вне всякого сомнения, предлагает большую гибкость: даже если она организована, то есть возможность путешествовать и работать за границей. Однако, если его неправильно истолковать, это также может привести к еще большему стрессу, одиночеству и изоляции. В мои намерения не входит «идеологическое» восхваление удаленной работы, но я определенно хочу определить лучшую форму профессионального будущего.
Чтобы справиться с потенциальными недостатками, эксперты рекомендуют иметь отдельное определенное офисное пространство, чтобы помочь сконцентрироваться. Также было бы хорошо поддерживать регулярный контакт с коллегами посредством видеозвонков, а также во время личных встреч.
Все остальное — возможность. Давайте возьмем это.
