Хорошие новости, которые никого не удивят. ИИ не обязательно представляет собой угрозу человеческому труду, но является стимулом для инноваций, который может создать новые сектора роста и укрепить существующие отрасли. Чтобы подтвердить это отчитаться который оценивает в области искусственного интеллекта создание до 100 миллионов новых рабочих мест к 2025 году. Другими словами? По крайней мере, в течение следующих трех лет баланс по набору персонала может быть даже положительным.
Во время пандемии ИИ продемонстрировал экспоненциальный рост, и ведущие компании в этом секторе (прежде всего Microsoft и Google) вложили значительные средства в развитие этой технологии. Это вызвало споры о возможном влиянии на занятость, при этом некоторые эксперты опасаются сокращения человеческого труда, даже рассматриваемого там.волна увольнений началось только в этом году. Однако анализ показывает, что эти опасения могут быть не совсем обоснованными.
Когда приходит большая волна, вы можете утонуть или заняться серфингом
Генеральный директор BanklessTimes (авторы отчета), Джонатан Мерри, подтверждает, что использование искусственного интеллекта на рабочем месте все больше и больше растет. Однако он утверждает, что это не приведет к массовым потерям рабочих мест, а скорее создаст новые возможности для тех, у кого есть необходимые навыки для работы с этой передовой технологией. И это должно побуждать нас инвестировать в образование, а не бояться эволюции, говорит Мерри.
Искусственный интеллект представляет собой революцию в сфере труда. Это очевидно. Так как? Вы это знаете, вы представляете это. Он может заменить людей в некоторых рутинных и повторяющихся задачах, таких как ввод данных или планирование встреч. Это не означает, что люди смогут сосредоточиться на более творческой и стратегической деятельности, такой как решение проблем или комплексные решения. Таким образом, искусственный интеллект может стать ценным партнером, помогающим нам лучше выполнять свою деятельность и максимально раскрывать свой потенциал.
ИИ поможет нам получить помощь
Один из почти парадоксальных аспектов, который приходит на ум при чтении этих оценок, заключается в том, что искусственный интеллект сможет способствовать собственному внедрению. Его способность создавать бесконечные вариации контента, целевой рекламы или персонализации можно использовать для оптимизации программ обучения для отдельных работников. Другими словами, обучение использованию ИИ не будет проходить через сложное «пособие» с языком, который можно понять или нет, а сможет адаптироваться к пониманию учащегося.
Это имеет важное последствие. Хотя некоторые рабочие места устареют по мере того, как автоматизация увеличит свое присутствие в рабочей силе, это не обязательно означает, что они исчезнут мгновенно или навсегда. Вместо этого они могут превратиться в формы «совместной» работы между людьми и ИИ и со временем трансформироваться. Я имею в виду, например, заботу о клиентах. Люди-операторы смогут лучше реагировать на большее количество людей с помощью систем искусственного интеллекта (а завтра также с помощью «виртуальных агентов», возможно, с их собственным внешним видом).
Новые сотрудники: специальные навыки и социальные навыки
Те, кто хочет войти в эту сферу, найдут много бесплатных «ящиков» для ролей, которых до недавнего времени даже не существовало. Например, инженеры искусственного интеллекта которые разрабатывают алгоритмы для машинного обучения, или специалисты по автоматизации роботизированных процессов которые разрабатывают рабочие процессы роботов.
Эти должности требуют высокоспециализированных технических навыков. Поэтому в дополнение к традиционным ролям компьютерной инженерии луга откроются для специалисты по данным, архитекторы искусственного интеллекта e специалисты по машинному обучению. Эти специалисты помогут нам разработать и внедрить решения, использующие возможности искусственного интеллекта для повышения эффективности и производительности на рабочих местах по всему миру.
Затем следует важный навык, который достигается за счет тренировки неспециализированных характеристик. Способность общаться, я бы сказал, почти «эмпатически» с искусственным интеллектом. Человеко-машинное взаимодействие. Умение, например, заставить людей точно понять, что нам нужно, когда нам нужно создать или изменить контент или изображение (в скором времени также высококачественное аудио, музыку, видео). Пространство для найма профессиональных деятелей со многими мягкое умение, так. И выкуп за многих гуманитарные науки, а также спасательный круг для лингвистов и переводчиков, многим из которых грозит исчезновение с появлением ИИ.
Пока что? С ростом найма с помощью ИИ также нужны люди с сильными навыками. руководство способен эффективно управлять группами машин и людей. Это означает способность выявлять проблемы внутри команды и быстро их решать без ущерба для качества конечного результата. Таким образом, компании могут максимально использовать потенциал искусственного интеллекта и обеспечить максимальную эффективность использования этих технологий.
В итоге
Не хочу вам врать: оценки Мерри и коллег не видят со мной полного согласия. Я убежден, что впереди будут сложные переходы, а на некоторых участках мы увидим настоящие кровавые бани, которые, при необходимости, придется гасить вмешательством государства. Но хотя ИИ может сделать некоторые повторяющиеся задачи устаревшими, его способность мыслить нестандартно ограничена.
Человеческие работники обладают способностью мыслить творчески и новаторски. Это означает, что они останутся центральными для организаций даже в будущем, когда доминирует автоматизация. Человек останется главной движущей силой корпоративного успеха, и будет это делать еще довольно долго.
Если мы будем хорошо справляться, общество сможет выбирать между «работой» и «общественной» карьерой, посвятив себя тому, чтобы мир развивался в других областях, помимо компаний.
