Все больше и больше людей начинают думать, что 4-дневная рабочая неделя — это хорошая идея. И это не просто желаемое за действительное. Нет, сэр, на самом деле. Проведенные испытания в исландии, Великобритания (где он показал, что может также уменьшить выбросы), Бельгия, Испания, Объединенные Арабские Эмираты, США и в другом месте они очень ясно продемонстрировали это: сотрудники, которые работают только четыре дня в неделю, счастливее и продуктивнее, чем другие. Мы относимся к этому серьезно или нет?
Я перечислю как минимум 4 причины (по одной на каждый день этого идеал, будущее рабочая неделя), для которых не только предпочтительнее, но и необходимо предполагать такое расположение. И не только для рабочих, но и для самих компаний.
Повысьте продуктивность и уменьшите выгорание.
Все проведенные тесты показывают, как уже упоминалось, что вы более продуктивны, когда работаете меньше. А это уже должно ответить на 50% сомнений в экономических издержках четырехдневной рабочей недели. Посмотрим правде в глаза: сегодня большинство людей работают пять дней в неделю именно потому, что Генри Форд, почти 100 лет назад он перешел с шестидневной рабочей недели на пятидневную и обнаружил улучшение морального духа и производительности своих сотрудников.
С другой стороны, наука уже показала, что соблюдение 5-дневного режима работы имеет свои издержки и является неустойчивым. Данные МОТ (Международной организации труда) и ВОЗ несут безжалостный сигнал: работа в том виде, в котором она существует сегодня, буквально убивает нас. Бум психических кризисов, взрыв хронических заболеваний и массовые увольнения — все это стороны одной и той же кости: слишком много часов работы.
Четырехдневная рабочая неделя дает сотрудникам преимущество, которого они больше всего хотят.
Ни один период, подобный Covid, не вызвал такого количества дебатов о гибридной и удаленной работе: миллионы отзывов заставили нас понять, что существует наименьший общий знаменатель, если мы говорим о гибкости работы. Сотрудники в каждом уголке планеты не обязательно сосредотачиваются на том, где они могут работать: самое главное для каждого (Wall Street Journal также опросил нас) — это свобода решать, когда и сколько работать.
Четырехдневная рабочая неделя может даже не означать четырехдневную работу и три выходных дня. Большинство людей действительно хотят иметь возможность выбирать некоторые или все часы своего рабочего времени (это стало очевидным). на испытаниях в Великобритании, например). Почему? Чтобы наилучшим образом адаптировать его к вашей жизни, рабочим предпочтениям и семейным обязанностям. Особенно для тех, кто заботится о детях или других членах семьи, такая гибкость – это больше, чем удовольствие: это, пожалуй, единственный шанс остаться (и оказать влияние) в мире труда.
По этой причине, учитывая схему 4-дневной рабочей недели, эксперты предлагают перестроить работу. Не просто с понедельника по четверг вместо пятницы, а как эквивалент четырех рабочих дней: 32 часа работы в неделю. Очевидно, как и сейчас, найдется кто-то, кто решит работать еще усерднее. Но это нужно регулировать.
Это лучше для дорожного движения и окружающей среды.
Есть буддийская поговорка, которую я всегда люблю цитировать: «Когда ученик готов, учитель представляет себя». Не было необходимости в Эрике Юане и Зуме. За годы до рождения этой платформы основные мегаполисы, страдающие от сумасшедшего трафика, почти говорили нам об этом. Мы застряли в метро или остановились на светофоре и почти услышали внутренний голос: «что я здесь делаю». Умные лидеры даже тогда поощряли сотрудников работать дома один день в неделю, чтобы уменьшить движение транспорта и загрязнение окружающей среды.
Мы также должны больше говорить об этом с точки зрения климатической повестки дня. Сокращение рабочей недели не только уменьшит количество пробок в часы пик, но и окажет положительное влияние на планету в целом. Есть отличное исследование, показывающее, что если мы работаем меньше, не так много путешествуем и делаем более разумный потребительский выбор (потому что у нас есть больше времени для его принятия), все работает лучше.
Четырехдневная рабочая неделя позволяет больше творчества и вдумчивой работы.
Здесь я хочу вам кое в чем признаться: когда я делал приятные и захватывающие вещи, я зарабатывал, даже не работая. Я креативщик и журналист. Позвольте мне писать или вести кампанию, и мне это никогда не надоест. Но я отвлекаюсь: по этой причине в мои лучшие годы люди удивлялись, узнав, что я не сплю даже ночью, чтобы закончить проект.
Ночью мне просто никто не позвонил. Ни один коллега не пришел ко мне с вопросом, ни один клиент не хотел «срочных» встреч по поводу иногда глупых проблем.
Концентрироваться. Для творческих (или исследовательских) профессий четырехдневная рабочая неделя даст гораздо лучшие результаты. Потому что мы всегда вкладываем свою жизнь в самые красивые вещи, и если нам не хватает времени, чтобы жить, это также отражается на нашей работе.
Четырехдневная неделя, конечно, не решит наши экзистенциальные проблемы. Но в качестве первого шага, поверьте мне, это выглядит великолепно.