Все больше и больше людей начинают думать, что 4-дневная рабочая неделя — это хорошая идея. И это не просто желаемое за действительное. Нет, сэр, на самом деле. Проведенные испытания в исландии, Великобритания (где он показал, что может также уменьшить выбросы), Бельгия, Испания, Объединенные Арабские Эмираты, США и в другом месте они очень ясно продемонстрировали это: сотрудники, которые работают только четыре дня в неделю, счастливее и продуктивнее, чем другие. Мы относимся к этому серьезно или нет?
Я перечислю как минимум 4 причины (по одной на каждый день этого идеал, будущее рабочая неделя), для которых не только предпочтительнее, но и необходимо предполагать такое расположение. И не только для рабочих, но и для самих компаний.
1 Повысьте продуктивность и уменьшите выгорание.
Все проведенные тесты показывают, как уже упоминалось, что вы более продуктивны, когда работаете меньше. А это уже должно ответить на 50% сомнений в экономических издержках четырехдневной рабочей недели. Посмотрим правде в глаза: сегодня большинство людей работают пять дней в неделю именно потому, что Генри Форд, почти 100 лет назад он перешел с шестидневной рабочей недели на пятидневную и обнаружил улучшение морального духа и производительности своих сотрудников.
С другой стороны, наука уже продемонстрировала, что удерживать нас на 5-дневной работе дорого, и это неустойчиво. Данные МОТ (Международной организации труда) и ВОЗ несут в себе безжалостный посыл: работа в ее сегодняшнем виде буквально убивает нас. Бум кризиса психического здоровья, взрыв хронических заболеваний и массовые увольнения — все это стороны одной и той же кости: слишком много часов работы.
2 Четырехдневная рабочая неделя дает сотрудникам преимущество, которого они больше всего хотят.
Ни один период, подобный Covid, не вызывал столько споров о гибридной и удаленной работе: миллионы отзывов заставили нас понять, что существует наименьший общий знаменатель, когда речь идет о гибкости работы. Работники в каждой области планеты не обязательно сосредотачиваются на том, где они могут работать: самое важное для всех (у нас также проводил опрос Wall Street Journal) — это свобода решать, когда и сколько работать.
Четырехдневная рабочая неделя может даже не означать четырехдневную работу и три выходных дня. Большинство людей действительно хотят иметь возможность выбирать некоторые или все часы своего рабочего времени (это стало очевидным). на испытаниях в Великобритании, Например). Потому что? Чтобы наилучшим образом соответствовать вашей жизни, рабочим предпочтениям и семейным обязанностям. Особенно для тех, кто заботится о детях или других членах семьи, такая гибкость — больше, чем удовольствие: это, пожалуй, единственный шанс остаться (и оказать влияние) на работу.
По этой причине, придерживаясь схемы четырехдневной рабочей недели, эксперты предлагают перестроить работу. Не просто с понедельника по четверг вместо пятницы, а как эквивалент четырех рабочих дней: 4-часовая рабочая неделя. Очевидно, как и сейчас, найдется кто-то, кто решит работать еще усерднее. Но это нужно регулировать.
3 Это лучше для трафика и для окружающей среды.
Есть буддийская поговорка, которую я всегда люблю цитировать: «Когда ученик готов, появляется учитель». Не было необходимости в Эрике Юане и Зуме. За годы до того, как эта платформа родилась, основные мегаполисы, пораженные сумасшедшим трафиком, почти сказали нам. Мы забились в метро, или остановились на светофоре, и чуть не услышали внутренний голос: «что я здесь делаю». Более умные руководители уже поощряли сотрудников работать дома один день в неделю, чтобы уменьшить пробки и загрязнение окружающей среды.
Мы также должны больше говорить об этом с точки зрения климатической повестки дня. Сокращение рабочей недели не только уменьшит количество пробок в часы пик, но и окажет положительное влияние на планету в целом. Есть отличное исследование, показывающее, что если мы работаем меньше, не так много путешествуем и делаем более разумный потребительский выбор (потому что у нас есть больше времени для его принятия), все работает лучше.
4 Четырехдневная рабочая неделя позволяет больше творчества и вдумчивой работы.
Здесь я хочу вам кое в чем признаться: когда я делал приятные и захватывающие вещи, я зарабатывал, даже не работая. Я креативщик и журналист. Позвольте мне писать или вести кампанию, и мне это никогда не надоест. Но я отвлекаюсь: по этой причине в мои лучшие годы люди удивлялись, узнав, что я не сплю даже ночью, чтобы закончить проект.
Ночью мне просто никто не звонил. Ни один коллега не пришел ко мне с вопросом, ни один клиент не хотел «срочных» встреч по иногда глупым проблемам.
Концентрироваться. Для творческих (или исследовательских) профессий четырехдневная рабочая неделя даст гораздо лучшие результаты. Потому что мы всегда вкладываем свою жизнь в самые красивые вещи, и если нам не хватает времени, чтобы жить, это также отражается на нашей работе.
Четырехдневная неделя, конечно, не решит наши экзистенциальные проблемы. Но в качестве первого шага, поверьте мне, это выглядит великолепно.
