Ближайшее будущее
Контакты
  • Главная
  • Технология
  • здоровье
  • Ambiente
  • архитектура
  • Энергия
  • Транспорт
  • Пространство
  • AI
  • концепции
  • Гаджеты
  • Италия Далее
  • H+
Июль 2 2022

коронавирус / Россия-Украина

Ближайшее будущее

Новости, чтобы понять, предвидеть, улучшить будущее.

Нет Результат
Просмотреть все результат

Новости, чтобы понять, предвидеть, улучшить будущее.

Читайте в:  Chinese (Simplified)EnglishFrenchGermanItalianJapanesePortugueseRussianSpanish

Работа в 2022 году, хотите два ключевых слова? «Несимметричный» и «яркий»

В разное время, в разных местах, по-разному, даже в одной группе. 2022 год усилит асимметричную, а также гибридную работу.

Джанлука Риччиоdi Джанлука Риччио
in Технология
Поделиться22шпилька5Твитнуть14ОтправитьПоделиться4ПоделитьсяПоделиться3
асимметричная работа
Январь 5 2022
⚪ Читается за 4 минут
A A

Ни для кого не секрет, что работа людей за последние годы кардинально изменилась. Пандемия вызвала необходимость трансформировать многие аспекты: от того, «как вы работаете» до «где вы работаете», для начала. Для многих этот переход оказался выгодным, так как он позволил им улучшить баланс между работой и личной жизнью - принцип, который так важен для экономики YOLO. что я тебе здесь рассказывал.

2022 год совсем недавно коснулся нашей жизни: что он заставит нас работать? Скоро мы узнаем больше: однако я считаю, что это позволит нам проводить больше времени с семьей и друзьями. Но кто знает, в каком виде. Смесь присутствия и расстояния. Что-то… да: гибрид. Больше всего на свете «асимметричный».

Асимметричный

Из того, что не имеет соответствия и пропорции относительно составляющих его элементов; лишены симметрии.

Гибрид станет дефолтным

асимметричная работа

Несмотря на то, что гибридная работа вызывает сомнения, он станет стандартом в 2022 году. А в контексте гибридной работы работа будет становиться все более асимметричной: мы будем работать «вместе», но в разное время, в разных местах и ​​по-разному.

Многие сотрудники ценят преимущества удаленной работы и считают, что они лучше работают в свободное время, даже если нет физического присутствия или доступа к сети. Чтобы удовлетворить уникальные потребности каждого, руководители предприятий начали разрешать сотрудникам выбирать сочетание удаленной и личной работы. Светящаяся асимметричная работа, действительно «просвещенная», как и продвигающие ее лидеры.

Может быть, вы также заинтересованы

От солнечной до термоэлектрической: новая «реинкарнация» изношенных панелей

Первая терапия CRISPR появится в 2023 году: она поразит талассемию и редкие заболевания крови

Экологический и трудовой переход: «ископаемые» пожары, «зеленые» предполагают

Избавьтесь от боли без лекарств с помощью биоразлагаемого имплантата

Но что на самом деле нужно для того, чтобы асимметричная работа была эффективной? Во-первых, в 2022 году компании должны перейти на использование виртуальный офис чтобы помочь своим сотрудникам управлять телефонными звонками, факсами (если они имеют какое-либо отношение к японцам, которым они так нравятся) и электронной почтой, независимо от того, когда и где они работают.

Асимметричные модели работы также войдут в ДНК требуемых навыков. Сотрудникам придется поработать над развитием трансверсальных навыков: я не шучу, среди важнейших качеств также умение сосредотачивать внимание и сохранять спокойствие.

В любом случае, один фактор превыше всего: в 2022 году компании также должны будут понять, что работники вряд ли будут сопротивляться длительным периодам неудовлетворенности. Для этого нам потребуется больше внимания к прозрачности, внутреннему общению и счастью (извините за плохое слово) сотрудников.

асимметричная йога

Асимметричная работа и усталость Zoom, заклятые враги

Второй этап удаленной работы улучшит процессы, реализованные на первом этапе. Например, встречи на Zoom сократятся по количеству и продолжительности: они станут более целенаправленными. Все больше и больше сотрудников осваивают эти технологии и смогут оптимизировать их, чтобы делать работу еще лучше и за еще меньшее время, сокращая перерывы в работе.

Благополучие сотрудников будет приоритетом

Сотрудники сейчас больше, чем когда-либо, ценят свое время и личную жизнь вне рабочего места. Чтобы привлекать и удерживать таланты, компаниям необходимо и дальше уделять внимание своему благополучию. Это может даже включать дни, посвященные их психическому здоровью, лучшие льготы, более привлекательные альтернативы заработной платы и возможность работать неполный рабочий день.

Рабочее пространство также будет «асимметричным».

С переходом к гибридной среде рабочие места станут местом, где сотрудники смогут сотрудничать и творчески решать проблемы. Рабочие места в 2022 году будет переработан удовлетворять потребности людей на работе и укреплять моральный дух и командный дух. От модели «блочного» офиса мы перейдем к более открытой, яркой модели с очень разнородными рабочими станциями для одинаково разнородных потребностей.

Наступающий год, несомненно, принесет много проблем в работу людей. Гибридный график, внимание к благополучию сотрудников и более гибкие офисные помещения помогут компаниям решительно решать эти проблемы для достижения светлого будущего. Я уже сказал «тоже асимметричный»?

Предыдущий пост

Janus, гидрогель на основе слизи улитки, ускоряющий уход за сухожилиями

Следующее сообщение

Candid-Tor, небоскреб блокирует этот «поцелуй»

Сотрудничать

Подавать статьи, раскрывать результаты исследований или научные открытия написать в редакцию

    архив

    Взгляните сюда:

    Китай и США: это новая (надеюсь) холодная война, детка
    Военный

    Китай и США: это новая (надеюсь) холодная война, детка

    Подсказок много, слишком много. Китай и США находятся в ссоре, и новый отчет RAND также определяет ...

    Подробнее
    Пластмассы

    Пластиковые дожди, по-прежнему тишина из учреждений

    искусственный геном

    Машинное обучение теперь генерирует реалистичные геномы несуществующих людей

    электрические контейнеровозы

    Несколько месяцев на полностью электрические роботизированные контейнеровозы

    Sunox Screecher: личная мобильность на солнечных батареях

    Sunox Screecher: личная мобильность на солнечных батареях

    Ежедневное завтра

    Futurorossimo.it предоставляет новости о будущем технологий, науки и инноваций: если есть что-то, что вот-вот появится, здесь оно уже есть. FuturoProssimo является частью сети Вперед, исследования и навыки для будущих сценариев.

    Подписаться на рассылку новостей

    Ambiente
    архитектура
    Искусственный интеллект
    Гаджеты
    концепции
    Дизайн

    Разработка
    Архив
    реклама
    Персональные данные

    медицина
    Пространство
    Robotica
    работа
    Транспорт
    Энергия

    Для связи с редакцией FuturoProssimo пишите на [электронная почта защищена]

    Китайская версия
    Французское издание
    Deutsche Ausgabe
    Японская версия
    Английский издание
    Edição Portuguesa
    Русское издание
    Испанское издание

    Эта работа распространяется по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International.
    © 2021 Футуропроссимо

    Нет Результат
    Просмотреть все результат
    • Главная
    • Технология
    • здоровье
    • Ambiente
    • архитектура
    • Энергия
    • Транспорт
    • Пространство
    • AI
    • концепции
    • Гаджеты
    • Италия Далее
    • H+