Ближайшее будущее
Нет Результат
Просмотреть все результат
23 сентября 2023
  • Главная
  • Технология
  • здоровье
  • Ambiente
  • Энергия
  • Транспорт
  • Пространство
  • AI
  • концепции
  • H+
Понимать, предвидеть, улучшать будущее.
CES2023 / коронавирус / Россия-Украина
Ближайшее будущее
  • Главная
  • Технология
  • здоровье
  • Ambiente
  • Энергия
  • Транспорт
  • Пространство
  • AI
  • концепции
  • H+

Понимать, предвидеть, улучшать будущее.

Нет Результат
Просмотреть все результат
Технология

Работа в 2022 году, хотите два ключевых слова? «асимметричный» и «яркий»

В разное время, в разных местах, по-разному, даже в одной группе. 2022 год усилит асимметричную, а также гибридную работу.

Январь 5 2022
Джанлука РиччиоДжанлука Риччио
⚪ 4 минуты
Поделиться24шпилька5Твитнуть15ОтправитьПоделиться4ПоделитьсяПоделиться3
асимметричная работа

ПРОЧИТАЙТЕ:

Ни для кого не секрет, что рабочие места людей сильно изменились за последние годы. Пандемия заставила изменить многие аспекты: от «как вы работаете» до «где вы работаете». Для многих этот переход оказался выгодным, поскольку позволил улучшить баланс между работой и личной жизнью — принцип, столь дорогой для экономики YOLO. что я тебе здесь рассказывал.

2022 год недавно ворвался в нашу жизнь: что он принесет нам в работе? Мы узнаем больше очень скоро: моя идея, однако, состоит в том, что это принесет нам больше времени с семьей и друзьями. Хотя кто знает, в какой форме. Смесь присутствия и дистанции. Что-то... да: гибрид. Скорее "асимметричный".

Асимметричный

Из того, что не имеет соответствия и пропорции относительно составляющих его элементов; лишены симметрии.

Гибрид станет стандартным

асимметричная работа

Несмотря на то, что гибридная работа вызывает сомнения, он станет стандартом в 2022 году. А в контексте гибридной работы работа будет все более асимметричной: мы будем работать «вместе», но в разное время, в разных местах и ​​тоже по-разному.

Многие работники ценят преимущества удаленной работы и считают, что в свободное время они работают лучше, даже если нет физического присутствия или доступа к сети. Чтобы удовлетворить конкретные потребности каждого, бизнес-лидеры начали разрешать сотрудникам выбирать сочетание удаленной и очной работы. Яркая асимметричная работа, действительно «просвещенная», как и лидеры, которые ее продвигают.

Но что на самом деле нужно для того, чтобы асимметричная работа была эффективной? Во-первых, в 2022 году компании должны перейти на использование виртуальный офис чтобы помочь своим сотрудникам управлять телефонными звонками, факсами (если они имеют какое-либо отношение к японцам, которым они так нравятся) и электронной почтой, независимо от того, когда и где они работают.

Статья продолжается после соответствующих ссылок

Jeddah Tower, строительная площадка небоскреба высотой в один километр, вновь открывается

Паучий шелк из модифицированного тутового шелкопряда: прочнее кевлара и 100% натуральный.

Асимметричные модели работы также войдут в ДНК необходимых навыков. Сотрудникам придется поработать над развитием сквозных навыков: я не шучу, среди величайших качеств также умение концентрировать внимание и сохранять спокойствие.

В любом случае, один фактор превыше всего: в 2022 году компании также должны будут понять, что работники вряд ли будут сопротивляться длительным периодам неудовлетворенности. Для этого нам потребуется больше внимания к прозрачности, внутреннему общению и счастью (извините за плохое слово) сотрудников.

асимметричная йога

Асимметричная работа и усталость Zoom, заклятые враги

Второй этап удаленной работы улучшит процессы, реализованные на первом этапе. Например, встречи на Zoom сократятся по количеству и продолжительности: они станут более целенаправленными. Все больше и больше сотрудников осваивают эти технологии и смогут оптимизировать их, чтобы делать работу еще лучше и за еще меньшее время, сокращая перерывы в работе.

Благополучие сотрудников будет приоритетом

Сотрудники сейчас больше, чем когда-либо, ценят свое время и личную жизнь вне рабочего места. Чтобы привлекать и удерживать таланты, компаниям необходимо и дальше уделять внимание своему благополучию. Это может даже включать дни, посвященные их психическому здоровью, лучшие льготы, более привлекательные альтернативы заработной платы и возможность работать неполный рабочий день.

Рабочее пространство также будет «асимметричным».

С переходом на гибридные рабочие пространства станут местами, где сотрудники смогут сотрудничать и творчески решать проблемы. Рабочие места в 2022 году будет переработан для удовлетворения потребностей отдельных лиц на работе и укрепления морального духа и командного духа. От модели «блочного» офиса мы перейдем к более открытой, яркой модели с очень разнородными рабочими местами для столь же разнородных потребностей.

Наступающий год, несомненно, принесет много проблем в то, как люди работают. Гибридные графики, внимание к благополучию сотрудников и более гибкие офисные помещения помогут компаниям решать эти проблемы во имя светлого будущего. Я уже сказал "тоже асимметричный"?

Последние известия

  • Jeddah Tower, строительная площадка небоскреба высотой в один километр, вновь открывается
  • Паучий шелк из модифицированного тутового шелкопряда: прочнее кевлара и 100% натуральный.
  • ВИР-1388, вакцина против ВИЧ, тестируется в США и Южной Африке.
  • MOWT, инновационная плавучая гидроэлектростанция для медленно текущих вод
  • КРАФТ, на какой стадии находится китайский проект по созданию искусственного Солнца?
  • Удаленная работа, сокращение выбросов вдвое
  • Транспортные поддоны в эпоху цифровых технологий: как Интернет произвел революцию в логистике
  • BMW 7 серии Protection: седан, который бросает вызов гранатам и огнеметам
  • Первые нервные сети, напечатанные на 3D-принтере с помощью биочернил
  • LCLS-II: включился самый мощный рентгеновский лазер в мире


Чат GPT Megaeasy!

Конкретное руководство для тех, кто приближается к этому инструменту искусственного интеллекта, также предназначенному для школьного мира: множество примеров приложений, указаний по использованию и готовых инструкций для обучения и опроса Chat GPT.

Подавать статьи, раскрывать результаты исследований или научные открытия написать в редакцию

Войдите в Telegram-канал Futurorossimo, нажмите здесь. Или следуйте за нами на Instagram, Facebook, Twitter, Мастодонт e LinkedIn.

FacebookTwitterInstagramTelegramLinkedInМастодонтPinterestTikTok

Ежедневное завтра.


Futurorossimo.it предоставляет новости о будущем технологий, науки и инноваций: если есть что-то, что вот-вот появится, здесь оно уже есть. FuturoProssimo является частью сети Вперед, исследования и навыки для будущих сценариев.

  • Ambiente
  • архитектура
  • Искусственный интеллект
  • Гаджеты
  • концепции
  • Дизайн
  • медицина
  • Пространство
  • Robotica
  • работа
  • Транспорт
  • Энергия
  • Французское издание
  • немецкое издание
  • Японская версия
  • Английский издание
  • Португальское издание
  • Русское издание
  • Испанское издание

Подписаться на рассылку новостей

  • Редакторы
  • Реклама на ФП
  • Персональные данные

© 2023 Футуропроссимо - Creative Commons License
Эта работа распространяется по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International.

Нет Результат
Просмотреть все результат
Понимать, предвидеть, улучшать будущее.
  • Главная
  • Технология
  • здоровье
  • Ambiente
  • Энергия
  • Транспорт
  • Пространство
  • AI
  • концепции
  • H+