Наступила цифровая эпоха: 2020 год принес неожиданные проблемы во многих различных секторах, начиная с удаленной работы.
Технологии стали иметь решающее значение не только для выживания этих отраслей, но и для их будущего процветания. За год, в котором прогресс мог быть ограниченным, в нескольких случаях мы стали свидетелями полной противоположности: особенно для стрелы smartworking. Вот шесть прогнозов для цифрового мира в 2021 году, с особым вниманием к удаленной работе.
Девичья сила даже среди программистов
Анна Брейлсфорд, генеральный директор Код Первые Девушки : «Сегодня женщины составляют меньшинство в сфере информационных технологий, но ситуация меняется. В 2021 году компании во всем мире воспользуются возможностью изменить методы работы и стремиться к гендерному равенству на рабочем месте. Предоставляя женщинам возможность совершенствовать свои технологические навыки, компании во всех отраслях могут создать культуру труда, которая улучшит статус как женщин, так и компаний.
Дальновидные компании будут обращать внимание на своих существующих сотрудников и предоставлять возможности для поддержки повышения квалификации и личностного роста. Как лично, так и удаленно, компании могут сотрудничать со специализированными организациями для проведения индивидуальных тренингов, предоставляя участникам новые навыки и перспективы. Прогнозы на 2021 год? Победят компании, которые возьмут на себя инициативу по обучению и повышению квалификации женского персонала».
После введения удаленной работы ее доработка
Джошуа Зеркель, руководитель отдела маркетинга по глобальному взаимодействию, Асана : «Когда в марте 2020 года мир столкнулся с удаленной работой, лидеры бизнеса сделали то, что должны были сделать. Они дали сотрудникам инструменты для выживания в полностью удаленной среде. Но теперь существует опасность перегрузки приложений. Наши данные показывают, что сотрудники компании используют 10 приложений для удаленной работы, переключаюсь между ними примерно 25 раз в день. Это имеет последствия. 27% сотрудников теряют сообщения, а 25% в конечном итоге дублируют работу.
Прогнозы на 2021 год? многие из этих инструментов, такие как Asana, Zoom и Slack, останутся в силе для поддержки работников в распределенной работе. Но обеспечение того, чтобы сотрудники знали назначение каждого приложения, которое они используют, и то, как они его используют, имеет решающее значение для обеспечения согласованности команд и предотвращения дублирования работы в 2021 году».
Повышение интереса к контенту
Танзил Бухари, генеральный директор EMEA, DoubleVerify : «Во время пандемии потребление контента резко возросло. Наше недавнее исследование: «Четыре фундаментальных изменения в медиа и рекламе в 2020 году«, выяснилось, что люди удвоили количество времени, которое они тратят каждый день на просмотр контента, с 3 часов 17 минут до 6 часов 59 минут в среднем. Платформы социальных сетей, такие как TikTok.
Прогнозы на 2021 год? Такое поведение не замедлится даже после того, как пандемия пройдет. И это прекрасная возможность для рекламодателей извлечь выгоду из аппетита потребителей к контенту».
Цифровой штаб
Стюарт Темплтон, генеральный директор британского Вялый : «В последние месяцы слово «работа» было полностью переопределено. Традиционное разделение труда «8 на 16» полностью рухнуло. Переход на удаленную работу также имеет свои преимущества, поэтому неудивительно, что наш недавний опрос Future Forum показал, что менее 12% работников умственного труда хотят вернуться к постоянной офисной работе.
Прогнозы на 2021 год? Сильный сдвиг в сторону гибридная работа. Именно 2021 год станет годом, когда компаниям потребуется создать свою «цифровую штаб-квартиру». Места, которые поддерживают культуру бренда, где будут проводиться дискуссии и документы, чтобы команды всегда были на связи и были продуктивными».
Сеть как услуга
Джон Моррисон, старший вице-президент по международным рынкам, Extreme Networks : «В условиях пандемии и роста удаленной работы в 2021 году организации будут уделять еще больше внимания своим сетям. В конце концов, они являются источником жизненной силы организации, особенно в нестабильные времена. Одной из ключевых задач для многих предприятий в следующем году станет необходимость того, чтобы их сетевая инфраструктура продолжала обеспечивать оптимальную производительность, несмотря на последствия глобальной пандемии и вызванную ею рецессию.
Сеть как услуга станет ключевой тенденцией в корпоративных сетях, поскольку она предоставляет предприятиям экономичное решение. Это также дает компаниям возможность расширять или сокращать сетевые услуги по требованию в зависимости от потребностей бизнеса, не жертвуя при этом производительностью. Прогнозы на 2021 год? Это будет год, когда многие компании начнут отказываться от инвестиций в физическую сетевую инфраструктуру и перейдут на модель «сеть как услуга».
Нестандартные решения
Сергей Аникин, технический директор, Pipedrive : «Прошлый год стал катализатором, помогая даже самым консервативным отраслям внедрить технологии. Начало пандемии привело к полной остановке традиционных способов работы, и эта тенденция сохранится в новом году и в последующий период. Спрос на инновационные решения увеличился и, как ожидается, достигнет еще более высокого уровня в 2021 году. Это дает отраслям мотивацию инвестировать в цифровизацию и автоматизацию.
Сформируется благотворный круг: с ростом спроса приходит большая готовность использовать онлайн-услуги и лучшее понимание полезности цифровизации, что, в свою очередь, повышает доверие к технологии и способствует ее распространению во всех секторах.
Прогнозы на 2021 год? Я предвижу еще более рациональные и эффективные решения. В 2021 году мы можем ожидать появления нестандартных решений, способных решить любую профессиональную задачу».
