И вековая проблема складывания и хранения рубашек после репетиций также была решена.
Японская швейная компания Uniqlo приближается к полной автоматизации в своем флагманском мегамагазине в Токио.
Согласно новому отчету Financial Times, материнская компания Uniqlo, Fast Retailing, сотрудничает с японским стартапом, который разрабатывает промышленных роботов. Цель состоит в том, чтобы создать двурукого робота, способного собирать футболки и упаковывать их - задача, которую ранее мог выполнять только человек.
Это важное новшество, поскольку оно может позволить Uniqlo, который в своем мегамаркете уже заменил 90% своих сотрудников роботами, начать полностью автоматизированный процесс.
Муджин, «мать» роботов Uniqlo
Mujin - японский стартап, разрабатывающий промышленных роботов, который недавно сосредоточил свои усилия на оснащении своих машин особыми возможностями. Например, сбор футболок и коробок от показа до упаковки, вплоть до отправки покупателям.
Один из менеджеров Uniqlo в розничной торговле, который занимается развитием цепочки поставок, подчеркнул важность таких инноваций в Японии в настоящее время.
«Нанимать рабочих становится чрезвычайно сложно: гораздо больше, чем думают люди»сказал исполнительный вице-президент Fast Retailing Такуя Джимбо. «Мы должны быть в авангарде и сохранять проб и ошибок, потому что выживают только те компании, которые могут модернизировать свои бизнес-модели».
Джимбо это относится к нехватке рабочей силы, которая парализует Японию из-за низкого уровня рождаемости и быстрого старения общества. Дефицит, который заставляет пожилых людей работать после достижения пенсионного возраста с помощью таких технологий, как экзоскелет.
По оценкам Национального института народонаселения и социального обеспечения, население Японии сократится. Примерно со 127 миллионов в 2018 году до примерно 88 миллионов к 2065 году.
Последние данные Министерства внутренних дел и связи Японии также указывают на то, что каждому пятому человеку в Японии сейчас более 70 лет.
По этой причине никто не беспокоится о влиянии на занятость.
