Все говорят, что работа в сфере финансов настраивает на всю жизнь. Стабильно, надежно, прибыльно. Но так ли это по-прежнему? В этом секторе на сцену также выходит ИИ, вызывающий оползни, которые вскоре перерастут в настоящее землетрясение.
Как еще можно назвать сценарий, при котором половина будущих рабочих мест в финансовой сфере автоматизирована?
И какая половина тогда? Кто потеряет работу? И для кого этот новый сценарий станет возможностью? Потому что именно в этом дело. Половина рабочих мест в будущем будет потеряна, другой половине придется изобретать себя заново, развивая новые знания и навыки, о которых мы сегодня даже не знаем.
Но мы можем попытаться представить. Основываясь на текущих тенденциях, вот 6 возможных будущих рабочих мест, которые могут пригодиться в финансовой сфере.
Fintech охотники за головами
Стартапы в области техно, или Fintech, меняют облик финансовой индустрии. Необанки, микроипотечные компании и другие мультисервисные компании вынуждают крупных операторов переосмысливать свои предложения и обновлять свои структуры. Эта инновация также начинается с охоты за стартапами для приобретения их знаний или профессионализма.
Например, многие банки потратили миллионы евро из-за своей неспособности распознавать и отслеживать процессы отмывания денег. Крупная голландская группа ING буквально выбросила в окно почти 800 миллионов. Некоторые крупные банки (например, HSBC) начали сотрудничество со стартапами, которые используют ИИ для разработки систем безопасности и защиты от мошенничества.
Жизнь финтех-стартапа не определена по определению: сразу к звездам, сразу в пыль. Знания и навыки, позволяющие распознавать новые возможности и компании в сфере технологий, станут предметом новой и востребованной профессиональной фигуры.
Авто Финанс Инженер
Децентрализация и давление финтех-стартапов также заставляют крупные банки дифференцировать свои услуги. Вместо традиционного банковского обслуживания многие учреждения вкладывают средства в системы, чтобы направлять финансовые решения частных лиц. Управление вашей учетной записью становится критически важным, даже если миллениалы зарабатывают в среднем гораздо меньше, чем их предшественники.
Почти 35% нынешних рабочих мест нестабильны, гибки и неопределенны. Хотя люди привыкли к такой гибкости, необходимость иметь определенность остается важной и настоятельной. Другими словами, гибкость без противовесов не является устойчивой. По этой причине скандинавские страны придумали термин, который представляет собой идеальный баланс: Flexecurity.
Вот почему нам нужны автоматизированные инструменты финансового управления, учитывающие гибкость нашего времени. Знание того, что вы можете справиться с небольшой ипотекой, платежи по которой меняются даже ежемесячно или которую можно приостановить в периоды трудностей, представляет собой очень важный фактор. Еще более важными являются профессионалы, призванные создавать и развивать инструменты искусственного интеллекта. Инструменты, которые способны помочь людям в таком «автоматическом» управлении своими финансами и сбережениями.
Менеджер по устойчивому финансированию
Анализ данных и управление устойчивость это будут два востребованных навыка в мире будущих финансовых рабочих мест. Одна из наиболее перспективных тенденций - устойчивые изменения. Какую профессиональную фигуру будет воплощать руководство для тех, кто хочет сделать свой бизнес устойчивым или перейти на экологически чистую энергию?
Эта профессия делает энергетику и экономическую информацию двумя своими сильными сторонами. Речь идет не только о том, какие чистые виды энергии следует использовать, но и о том, какие ресурсы использовать или получить от частных организаций, таких как банки, или от государственных организаций, таких как правительства.
Криптовалютный аналитик
Очевидно, что трудно говорить о будущем финансов без учета криптовалют. Большие банки (и интернет-имена, такие как Facebook) начали проводить исследования и испытания в этой многообещающей, но рискованной области.
Мир криптовалют и методов обмена по-прежнему остается минным полем для многих инвесторов. Вот почему существует потребность в профессиональных деятелях, обладающих навыками как на традиционном, так и на криптовалютном рынках.
Соединительные фигуры, способные упростить и распространить знания по этой теме, станут частью работы будущего. Рядом с ними также будут профессионалы, способные делать оценки и прогнозы колебаний валютных культур, чтобы инвесторы могли сделать более осознанный выбор.
Доверительный менеджер
Учитывая катастрофические скандалы с участием веб-гигантов и меры защиты, такие как GDPR, проблеме использования данных уделяется большое внимание.
Некоторые голландские банки недавно оказались в центре критики за использование банковских данных с целью рассылки целевой рекламы владельцам счетов. Расходы на больницу, фармацевтику, казино или сексуальный клуб считались очень личными данными, и их использование вызывало критику всех видов.
В то время как автофинансирование может использовать личные данные, чтобы помочь людям лучше управлять своими вещами, создание мер прозрачности и защиты данных делает процессы более плавными и безопасными. Вот что нужно сделать Trust Manager: дать ясность по поводу использования финансовых данных.
Эксперт по кибербезопасности
Мы наблюдаем все больше и больше форм трансверсального сотрудничества между компаниями. Пример с участием традиционных банков и финтех-компаний является показательным, но не единственным. Центральные вопросы, такие как кибербезопасность, не могут быть застрахованы по отдельности, они требуют более широкого подхода для сдерживания затрат и потерь. Против кибератак взаимосвязанный мир требует тесного сотрудничества.
Поэтому пространство для профессиональной фигуры не только способно предотвратить кибератаки, но и вести диалог с аналогичными фигурами из других компаний, разрабатывать общие стратегии.
Работы будущего с первого взгляда
Помимо этих прогнозов, будущее финансов остается неясным, за исключением того факта, что произошли сильные изменения в навыках, необходимых для будущей работы в этой области.
Идет интересная «дуэль» между людьми и машинами, результатом которой станет не победа одного и поражение другого, а новый способ совместной работы.
