Все говорят, что финансовая работа обеспечит вас на всю жизнь. Стабильно, надежно, прибыльно. Но так ли это? ИИ также выходит на сцену в этом секторе, вызывая оползни, которые вскоре перерастут в настоящее землетрясение.
Как еще можно назвать сценарий, при котором половина будущих рабочих мест в финансовой сфере автоматизирована?
И какая половина тогда? Кто потеряет работу? А для кого этот новый сценарий станет возможностью? Потому что это все. Половина рабочих мест будущего будет потеряна, другой половине придется заново изобретать себя, осваивая новые знания и навыки, о которых сегодня мы даже не знаем.
Но мы можем попытаться представить. Основываясь на текущих тенденциях, вот 6 возможных будущих рабочих мест, которые могут пригодиться в финансовой сфере.
Fintech охотники за головами
Стартапы в области техно, или Fintech, меняют лицо финансовой индустрии. Neobanche, micromutui и другие мультисервисные компании заставляют крупных операторов переосмысливать свое предложение и внедрять инновации в свои структуры. Эта инновация также начинается с охоты за стартапами, чтобы приобрести их знания или профессионализм.
Например, многие банки потратили миллионы евро из-за неспособности распознавать и отслеживать процессы отмывания денег. Крупная голландская группа ING буквально выбросила из окна почти 800 миллионов долларов. Некоторые высокопоставленные банки (например, HSBC) заключили партнерские отношения со стартапами, которые используют ИИ для разработки систем безопасности и защиты от мошенничества.
Жизнь финтех-стартапа не определена по определению: сразу к звездам, сразу в пыль. Знания и навыки, позволяющие распознавать новые возможности и компании в сфере технологий, станут предметом новой и востребованной профессиональной фигуры.
Авто Финанс Инженер
Децентрализация и давление финтех-стартапов также заставляют крупные банки дифференцировать свои услуги. Вместо традиционного банковского обслуживания многие учреждения вкладывают средства в системы, чтобы направлять финансовые решения частных лиц. Управление вашей учетной записью становится критически важным, даже если миллениалы зарабатывают в среднем гораздо меньше, чем их предшественники.
Почти 35% нынешних рабочих мест являются ненадежными, гибкими, неопределенными. Хотя люди привыкли к такой гибкости, потребность в безопасности остается важной и превалирующей. Другими словами, гибкость без противовесов не является устойчивой. По этой причине в скандинавских странах придумали термин, который представляет собой идеальный баланс: Flexecurity.
Вот почему нам нужны автоматизированные инструменты управления финансами, которые учитывают гибкость этого времени. Очень важным фактором является знание того, что вы можете взять небольшую ипотеку, выплаты по которой меняются даже ежемесячно, или которая может быть приостановлена на периоды затруднений. Еще важнее профессионалы, призванные создавать и развивать инструменты искусственного интеллекта. Инструменты, способные помочь людям в этом «автоматическом» управлении своими финансами и сбережениями.
Менеджер по устойчивому финансированию
Анализ данных и управление устойчивость это будут два востребованных навыка в мире будущих финансовых рабочих мест. Одна из наиболее перспективных тенденций - устойчивые изменения. Какую профессиональную фигуру будет воплощать руководство для тех, кто хочет сделать свой бизнес устойчивым или перейти на экологически чистую энергию?
Это профессия, которая делает энергию и экономическую информацию двумя сильными сторонами. Дело не только в том, чтобы знать, какую чистую энергию использовать, но и в том, какие ресурсы использовать или получать от частных организаций, таких как банки, или государственных организаций, таких как правительства.
Криптовалютный аналитик
Очевидно, что трудно говорить о будущем финансов без учета криптовалют. Большие банки (и интернет-имена, такие как Facebook) начали проводить исследования и испытания в этой многообещающей, но рискованной области.
Мир криптовалют и способы торговли по-прежнему остаются минным полем для многих инвесторов. Для этого нужны профессионалы, имеющие навыки работы как на традиционном рынке, так и на рынке криптовалют.
Соединительные фигуры, способные упростить и распространить знания по этой теме, станут частью работы будущего. Рядом с ними также будут профессионалы, способные делать оценки и прогнозы колебаний валютных культур, чтобы инвесторы могли сделать более осознанный выбор.
Доверительный менеджер
Учитывая катастрофические скандалы с участием веб-гигантов и текущие меры, такие как GDPR, проблеме использования данных уделяется большое внимание.
Некоторые голландские банки недавно оказались в центре критики за использование банковских данных с целью рассылки целевой рекламы владельцам счетов. Расходы на больницу, фармацевтику, казино или сексуальный клуб считались очень личными данными, и их использование вызывало критику всех видов.
В то время как автофинансирование может использовать личные данные, чтобы помочь людям лучше управлять своими вещами, создание мер прозрачности и защиты данных делает процессы более плавными и безопасными. Вот что нужно сделать Trust Manager: дать ясность по поводу использования финансовых данных.
Эксперт по кибербезопасности
Мы наблюдаем все больше и больше форм трансверсального сотрудничества между компаниями. Пример с традиционными банками и финтех-компаниями показательный, но не единственный. Центральные вопросы, такие как кибербезопасность, не могут быть застрахованы по отдельности, они требуют более широкого подхода для сдерживания расходов и потерь. Для защиты от кибератак взаимосвязанный мир требует прочных партнерских отношений.
Поэтому пространство для профессиональной фигуры не только способно предотвратить кибератаки, но и вести диалог с аналогичными фигурами из других компаний, разрабатывать общие стратегии.
Работы будущего с первого взгляда
Помимо этих прогнозов, будущее финансов остается неясным, за исключением того факта, что произошли сильные изменения в навыках, необходимых для будущей работы в этой области.
Между людьми и машинами происходит интересная «дуэль», которая разрешится не победой одного и поражением другого, а новым способом совместной работы.
