Увольнение сотрудника может быть одной из самых сложных вещей для менеджера.
Неслучайно нанимаются специально обученные профессионалы (на вес золота) для увольнения наиболее эффективным способом: так называемые «головорезы».
Чтобы сделать это проще и избежать дорогостоящих заданий, компания профессионального обучения Talespin создала Барри. Барри, по сути, работник в виртуальная реальность что можно стрелять бесконечно, чтобы практиковаться.
Как это займет?
Реакция Берри на увольнение может широко варьироваться. От трезвой печали к философии, через гнев и более беспорядочные жесты. Другими словами, сотрудник VR реагирует точно так же, как человек, на новости сервиса.
«Когда пользователь взаимодействует с Барри в симуляции», это читается на официальный блог Talespin, «Можно столкнуться с сотнями возможных диалогов, которые эффективно (или плохо) приведут к увольнению Барри. Осознать способы реагирования и научиться не совершать ошибок, связанных с такими ситуациями, намного проще, если предмет реалистичен».
А у Барри довольно много: и в словесных выражениях, и в языке тела, и даже в мелких тиках.
Виртуальное обучение, добродетельное обучение
второй Кайл ДжексонГенеральный директор Talespin говорит о том, что компаниям постоянно нужно использовать виртуальную реальность для обучения своих сотрудников мягким навыкам. Навыки, связанные, например, с выбором человеческих ресурсов или администрированием вопросников об удовлетворенности. Ну и конечно же типичные для фрез. И тенденция обучения виртуальной реальности будет расти.
«Мягкие навыки считаются одними из самых важных навыков, которые необходимы сотрудникам компании для удовлетворения будущего рабочего мира». Джексон рассказал журналу MIT Technology Review. «Это тенденция, которая не замедлится, а усилится в ближайшем будущем».
